Выпускникам-целевикам дадут выбор из 3–4 больниц: итоги медицинской сессии ПМЭФ-2026

Целевой набор переориентируют на заботу о семье специалиста, а выпускники смогут выбирать между несколькими клиниками и регионами.

На ПМЭФ-2026 обсудили смену кадровой парадигмы в здравоохранении. Глава МНОИ МГУ Мария Воронцова представила опрос: главный стимул для студентов-медиков — не зарплата, а профразвитие. Инструментом стала программа «Карьерный компас», позволяющая пробовать специальности в процессе учёбы.

Помощник полпреда Президента в ЦФО Антон Шаклунов заявил о переходе к принципу «трудоустройство — забота о семье». Выпускникам-целевикам дадут выбор из 3–4 медучреждений, а на собеседовании презентуют не только работу, но и социальную инфраструктуру муниципалитета. Учитываться будут жизненные обстоятельства и хобби будущего врача, а не просто задача «закрыть вакансию». Об этом сообщает пресс-служба министерства здравоохранения Владимирской области.

Поддержит реформу единая цифровая система: в ней агрегируют данные об учреждениях и муниципалитетах, а у студентов сформируют портфолио с учебными успехами, научными интересами и семейными данными. Это запустит алгоритмический подбор вакансий и конкуренцию клиник за молодых врачей. Целевой договор в новой модели может заключаться с регионом, а при межрегиональных соглашениях — с возможностью выбора среди нескольких субъектов.

Цель — осознанный выбор места работы и долгосрочное удержание кадров в государственной медицине.