По данным Роструда и Минтруда, в России около 4,7 млн молодых людей в возрасте 14–35 лет не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку. Эти граждане выпадают из социальной жизни, не участвуя ни в экономике, ни в общественной деятельности.
Подобное явление называют поколением "НЕТ" – аббревиатура NEET (Not in Employment, Education, or Training), означающая отсутствие занятости, образования и профессионального обучения. Эксперты отмечают, что примерно каждый восьмой молодой человек в стране фактически не видит своего места в обществе и не стремится к развитию.
Специалисты называют несколько ключевых факторов, которые приводят к такому положению.
- Инфантильность и родительская опека. Многие молодые люди привыкли к тому, что их финансово поддерживают родители, и не спешат брать на себя ответственность за собственную жизнь.
- Низкие зарплаты и так называемый феномен как «работающая бедность». Молодежь видит, что даже при высокой занятости и квалификации люди нередко получают недостаточно для комфортной жизни, что снижает мотивацию работать.
- Отсутствие четких ориентиров. Часть подростков и молодежи просто не понимают, зачем им учиться и работать, поскольку не видят перспектив и примеров успешного развития.
- Разочарование в системе труда. Молодые специалисты сталкиваются с несправедливостью, нехваткой вакансий, высокими требованиями без соответствующей оплаты, что приводит к отказу от работы.
Эксперты предупреждают: если человек не привык работать до 30 лет, изменить этот образ жизни становится крайне сложно. Это может повлиять не только на экономику страны, но и на будущее поколений.
Для решения проблемы необходимы новые механизмы поддержки молодежи, включая качественное профориентирование, создание доступных возможностей для самореализации и повышения уровня жизни работающих граждан.
