Начиная с начала 2025 года, работодатели из Владимирской области смогут оформить компенсацию за потраченные средства, связанные с созданием рабочих мест для сотрудников с инвалидностью. Как уточнили в региональном подразделении Фонда пенсионного и социального страхования, вернуть деньги можно как за организацию новых рабочих зон, так и за переоборудование уже существующих. Максимально возможная выплата — до 200 тысяч рублей за каждое из таких мест.
Мера поддержки касается найма людей с инвалидностью первой и второй групп, а также участников боевых действий, вне зависимости от установленной группы. Субсидию разрешается использовать на приобретение оборудования, специальной мебели и различных технических устройств. Если сотрудник трудится дистанционно, и это указано в договоре, компенсацию можно получить и за оснащение его домашнего рабочего места.
Важное условие — сотрудник с инвалидностью должен быть официально принят на работу, а срок его занятости — не менее девяти месяцев. Эти данные обязательно указываются в трудовом соглашении.
Чтобы подать документы на компенсацию, необходимо в течение трёх месяцев с даты заключения трудового договора обратиться в центр занятости. Также нужно приложить подтверждающие расходы документы — например, чеки или акты приёмки.
После подачи бумаг специалисты службы занятости проверяют их в течение 15 рабочих дней. Если всё соответствует требованиям, информация поступает в фонд. При отсутствии замечаний работодатель включается в реестр, и в течение 10 дней ему перечисляют средства. Об этом сообщил управляющий отделением Антон Курбаков.
Тем временем во Владимире обсудили, как сделать городскую среду комфортнее для людей с инвалидностью.
