Александровской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению бывшего генерального директора одной из ИТ-организаций Александровского района. Установлено, что в 2023 году он был снят с занимаемой должности.
В соответствии с требования трудового законодательства, в день прекращения трудового договора работодатель обязан предоставить работнику, перешедшему на электронную трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности, по форме СТД-Р.
Внесение сведений в электронную трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должно производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи соответствующего закона. Трудовая книжка заявителя велась в электронном виде.
В нарушение вышеуказанных требований, на момент проверки информация о расторжении трудового договора в электронную трудовую книжку указанного лица не внесена, в отделение Социального фонда России не предоставлена.
В связи с выявленными нарушениями прокурором руководству предприятия внесено представление, которое рассмотрено, признано обоснованным, в электронную трудовую книжку бывшего работника внесены необходимые сведения.
