На предприятиях Владимирской области наставников начали поддерживать рублём. Речь о тех, кто берёт новичка под крыло, показывает, как устроена работа на месте, объясняет технику и помогает не потеряться в первых сменах. В 2025 году такую помощь получили 77 наставников, общая сумма выплат составила около 3 миллионов рублей.
Программа работает через службу занятости. Её ведут Министерство труда и занятости населения Владимирской области вместе с Кадровым центром «Работа России». Смысл простой: работодатель назначает наставника стажёру, а государство помогает оплачивать эту дополнительную нагрузку.
Как сообщили в правительстве Владимирской области, наставнику, закреплённому за стажёром, доплачивают четверть минимального размера оплаты труда. Если речь о подростках 14–18 лет, сумма больше – доплата идёт в размере одного МРОТ с учётом страховых взносов. Отдельные выплаты предусмотрены и в случаях, когда наставник помогает человеку с инвалидностью освоиться на рабочем месте.
В этом году в программу уже вошли 15 предприятий региона. Среди них – арматурный завод «Гусар», где наставничество считают частью кадровой системы. На предприятии действует реестр наставников, и выбирают тех, кому действительно доверяют людей.
Власти региона планируют расширять программу. На 2026 год объём финансирования собираются увеличить до 5 миллионов рублей, чтобы подключить больше наставников и предприятий.
