Выяснилось, что владельцы пунктов выдачи, желая снизить издержки и налоговые отчисления, не заключали трудовые договоры с фактически допущенными к работе сотрудниками. Такая «серая занятость» лишает работников оплаты больничных, выходных пособий, пенсионных накоплений, выплат по соцстрахованию и других гарантий, предусмотренных законом — сообщает пресс-служба прокуратуры Владимирской области.

Чтобы устранить нарушения, прокуратура внесла представления двум индивидуальным предпринимателям. В отношении работодателей возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). После вмешательства надзорного органа предприниматели заключили с работниками трудовые договоры.