Жительница Владимира не могла устроиться на работу из-за того, что в её электронной трудовой книжке не было записи об увольнении. Как сообщили в прокуратуре Владимирской области, ситуацию удалось решить только через суд.
По данным надзорного ведомства, женщина работала в одной из владимирских компаний и с ноября 2022 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Пока она была дома с ребёнком, фирма фактически перестала работать: здание, где она находилась, пустовало, руководство не выходило на связь, а доступ к нужным программам, через которые оформляются увольнения, пропал.
Летом 2024 года женщина решила официально уволиться и отправила заявление в организацию. Она просила оформить приказ об увольнении и внести запись в электронную трудовую, но получила отказ. Ей объяснили, что нет возможности внести информацию, потому что нет доступа к нужной программе.
Из-за этого женщина не могла ни устроиться на новое место, ни зарегистрироваться в центре занятости как безработная.
Тогда в дело вмешалась прокуратура города Владимира. Специалисты собрали документы и обратились в суд, чтобы официально подтвердить, что женщина больше не работает в этой компании, и потребовали внести нужную запись в электронную книжку через региональное отделение Фонда пенсионного и социального страхования.
Суд признал требования законными и полностью их поддержал. После этого данные были обновлены, и женщина снова получила возможность искать работу официально.
