Полная версия
Новости России 0+

Россиянам объявили о неожиданном решении: 14 выходных дней в июне

Лето начинается с приятных новостей для работающих россиян. Благодаря изменениям в трудовом законодательстве и удачному сочетанию праздничных дней, в июне можно организовать себе полноценный двухнедельный отдых. Главное — знать свои права и правильно спланировать отпуск.

Фото: Новости Владимира

Неоплачиваемый отпуск: работодатели больше не могут отказывать

Раньше многие сталкивались с ситуацией, когда руководство затягивало с ответом на заявление о неоплачиваемом отпуске или вовсе отказывало без веских причин. Теперь трудовые инспекции чётко разъяснили: работник имеет полное право взять несколько дней за свой счёт, и работодатель не может этому препятствовать.

Это особенно актуально в июне, когда благодаря государственным праздникам появляется возможность продлить выходные. С 12 по 15 июня россияне будут отдыхать в честь Дня России. Если взять неоплачиваемый отпуск с 9 по 11 июня, то в сумме получится целых 14 дней отдыха — с 9 по 22 июня.

Как правильно оформить дополнительные выходные

Чтобы избежать недоразумений , лучше подать заявление на неоплачиваемый отпуск заранее. Хотя закон теперь защищает право работников на такой отдых, стоит предупредить начальство хотя бы за неделю. В заявлении укажите конкретные даты и помните, что работодатель обязан его подписать.

Кстати, некоторые компании идут навстречу сотрудникам и разрешают брать дни за свой счёт без оформления отпуска — просто как дополнительные выходные. Уточните этот момент в своём отделе кадров.

Кому выгодны длинные июньские выходные?

Две недели отдыха — отличная возможность:

  • для поездок на дачу или к морю;
  • ремонта в квартире;
  • качественного отдыха с семьёй;
  • коротких путешествий по России.

Многие уже начали планировать свой июнь, бронируя билеты и жильё. Если вы тоже хотите устроить себе мини-отпуск, не забудьте вовремя подать заявление на работе.

Важно знать

Хотя неоплачиваемый отпуск — право каждого, стоит учитывать нюансы:

  • зарплату за эти дни вы не получите;
  • в некоторых сферах (например, медицине) могут быть ограничения;
  • лучше согласовать даты с коллегами, чтобы не сорвать рабочий процесс.

Вывод: лето начинается с отдыха

Новые разъяснения трудового законодательства сделали июнь 2024 года особенно привлекательным для тех, кто хочет продлить свои выходные. Теперь каждый может законно взять несколько дней за свой счёт и насладиться 14 днями отдыха подряд. Главное — правильно оформить документы и заранее предупредить работодателя. Лето начинается с отличных новостей!

Читайте также:

Автор: Виктория Петрова
#Выходные #Новости России