Лето начинается с приятных новостей для работающих россиян. Благодаря изменениям в трудовом законодательстве и удачному сочетанию праздничных дней, в июне можно организовать себе полноценный двухнедельный отдых. Главное — знать свои права и правильно спланировать отпуск.
Неоплачиваемый отпуск: работодатели больше не могут отказывать
Раньше многие сталкивались с ситуацией, когда руководство затягивало с ответом на заявление о неоплачиваемом отпуске или вовсе отказывало без веских причин. Теперь трудовые инспекции чётко разъяснили: работник имеет полное право взять несколько дней за свой счёт, и работодатель не может этому препятствовать.
Это особенно актуально в июне, когда благодаря государственным праздникам появляется возможность продлить выходные. С 12 по 15 июня россияне будут отдыхать в честь Дня России. Если взять неоплачиваемый отпуск с 9 по 11 июня, то в сумме получится целых 14 дней отдыха — с 9 по 22 июня.
Как правильно оформить дополнительные выходные
Чтобы избежать недоразумений , лучше подать заявление на неоплачиваемый отпуск заранее. Хотя закон теперь защищает право работников на такой отдых, стоит предупредить начальство хотя бы за неделю. В заявлении укажите конкретные даты и помните, что работодатель обязан его подписать.
Кстати, некоторые компании идут навстречу сотрудникам и разрешают брать дни за свой счёт без оформления отпуска — просто как дополнительные выходные. Уточните этот момент в своём отделе кадров.
Кому выгодны длинные июньские выходные?
Две недели отдыха — отличная возможность:
- для поездок на дачу или к морю;
- ремонта в квартире;
- качественного отдыха с семьёй;
- коротких путешествий по России.
Многие уже начали планировать свой июнь, бронируя билеты и жильё. Если вы тоже хотите устроить себе мини-отпуск, не забудьте вовремя подать заявление на работе.
Важно знать
Хотя неоплачиваемый отпуск — право каждого, стоит учитывать нюансы:
- зарплату за эти дни вы не получите;
- в некоторых сферах (например, медицине) могут быть ограничения;
- лучше согласовать даты с коллегами, чтобы не сорвать рабочий процесс.
Вывод: лето начинается с отдыха
Новые разъяснения трудового законодательства сделали июнь 2024 года особенно привлекательным для тех, кто хочет продлить свои выходные. Теперь каждый может законно взять несколько дней за свой счёт и насладиться 14 днями отдыха подряд. Главное — правильно оформить документы и заранее предупредить работодателя. Лето начинается с отличных новостей!
Читайте также:
- Вот почему японцы живут больше 100 лет: регулярно едят продукт, который в России ненавидят
- Рюмку в унитаз на ночь — на утро в выгребной яме пустота: использовать надо не больше раза в месяц — про откачку забудете
- Заливаем 100 г стаканом воды – фитофтора волновать перестанет: помидоры вырастут без единого пятнышка
- В ГАИ решили проблемный вопрос: вот до какого возраста можно садиться за руль - пенсионерам назвали действующие ограничения
- Новое правило для всех, кто проживает в доме или в квартире – отныне запрещено с 8:00 до 23:00
