Современная пенсионная система преподносит неприятные сюрпризы многим россиянам, готовящимся к выходу на заслуженный отдых.
Все чаще люди с многолетним трудовым стажем, указанным в трудовой книжке, сталкиваются с тем, что при оформлении пенсии им засчитывают значительно меньший период работы. Разбираемся, почему это происходит и как защитить свои права.
Почему трудовой книжки стало недостаточно
До 2002 года трудовая книжка была главным документом, подтверждающим стаж. Однако с введением новой системы пенсионного учета ситуация кардинально изменилась. Теперь основным источником информации для Пенсионного фонда (ныне Социального фонда России) являются данные индивидуального лицевого счета (ИЛС).
Сведения формируются на основе страховых взносов, которые работодатель перечисляет за сотрудника. Если взносы не уплачивались или сведения не передавались, период работы может не войти в страховой стаж — даже при наличии соответствующей записи в трудовой книжке.
Реальная история из судебной практики
Недавний случай наглядно демонстрирует серьезность проблемы. Гражданин, имеющий 42 года стажа по трудовой книжке, обратился за досрочной пенсией. Однако при проверке данных из ИЛС выяснилось, что страховой стаж составляет всего 37 лет. Суд отказал в удовлетворении иска, поскольку руководствовался именно электронными данными, а не бумажными записями.
Пример показывает, что даже при безупречной трудовой биографии можно столкнуться с сокращением стажа на несколько лет. Особенно актуальна эта проблема для тех, кто работал в 1990-е и 2000-е годы, когда учет велся не так строго.
Как защитить свои пенсионные права
Специалисты рекомендуют не ждать момента выхода на пенсию, а заранее проверить соответствие данных в трудовой книжке и индивидуальном лицевом счете. Сделать это можно несколькими способами:
- Через портал «Госуслуги» (раздел Социального фонда);
- Лично в отделении Социального фонда России;
- В многофункциональном центре (МФЦ).
При обнаружении расхождений нужно как можно скорее обратиться к работодателю для уточнения информации. Если организация уже не существует, придется собирать дополнительные доказательства: справки о заработной плате, выписки из приказов, свидетельские показания.
Что делать при обнаружении несоответствий
Если проверка выявила, что некоторые периоды работы не отражены в ИЛС, необходимо:
- Обратиться к последнему работодателю для уточнения сведений;
- При необходимости запросить архивные документы;
- Подать заявление в Социальный фонд о включении недостающего периода в стаж;
- В случае отказа обращаться в суд с полным пакетом документов.
Регулярная проверка страхового стажа — единственный способ избежать неприятных сюрпризов при выходе на пенсию. Не стоит полагаться только на трудовую книжку, ведь электронные данные могут существенно отличаться от записей на бумаге.
