В России вводятся новые ограничения на выплату заработной платы, которые затронут как работодателей, так и сотрудников. Изменения связаны с уточнением сроков перечисления денег — теперь компании не смогут использовать расплывчатые формулировки в трудовых договорах.

Почему возник запрет?
Поводом для нововведений стало обращение одной из компаний, которая хотела закрепить в локальных документах график выплат с указанием, что вторая часть зарплаты должна перечисляться в «последний день месяца». Проблема в том, что в разных месяцах разное количество дней — 30, 31 или даже 28 (в феврале).
Эксперты обратили внимание , что такая формулировка противоречит Трудовому кодексу. По закону, промежуток между выплатой аванса и основной части зарплаты не должен превышать 15 дней. Например, если аванс выдают 15-го числа, то окончательный расчет должен произойти не позднее 30-го. Но в месяце с 31 днем это правило нарушалось бы.
Как теперь нужно платить зарплату?
С 22 июля работодатели обязаны указывать в документах точные даты выплат, а не общие формулировки. Это значит, что компании должны пересмотреть внутренние акты и прописать конкретные числа, например:
- аванс — 15-е число ;
- основная часть — 30-е число .
Если в каком-то месяце 31 день, то вторую часть зарплаты все равно нужно выплатить не позднее 30-го, чтобы соблюсти двухнедельный интервал.
Что будет, если работодатель нарушит правила?
За несоблюдение сроков выплаты зарплаты компаниям грозят штрафы:
- для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей ;
- для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей .
Кроме того, руководитель может получить дисквалификацию на срок до трех лет.
Как изменения отразятся на работниках?
С одной стороны, нововведение защищает сотрудников от задержек — теперь даты выплат станут более предсказуемыми. С другой, некоторые компании, которые раньше платили зарплату 31-го числа, теперь будут вынуждены делать это раньше.
Вывод: закон стал строже, но прозрачнее
Главная цель изменений — исключить неоднозначные трактовки в трудовых договорах. Теперь работники точно будут знать, когда получат деньги, а работодателям придется тщательнее следить за сроками. Если ваш аванс или зарплата раньше приходили в «плавающие» даты — готовьтесь к корректировкам графика.
Читайте также:
- Стюардесса объяснила, почему в самолет ни в коем случае нельзя надевать джинсы или кроссовки
- Холода возвращаются: Гидрометцентр предупреждает о новых погодных аномалиях с 1 августа
- Решение принято: с сентября россиян ждет крупнейшая денежная реформа со времен 90-х
- Не нажимайте эту кнопку на банкомате – опасная ловушка для тех, кто снимает деньги с карт