Работающие пенсионеры в России обычно не рассчитывают на повышение выплат поскольку индексация для них не предусмотрена. Но на самом деле это не совсем так. Есть совершенно законный способ получить прибавку, и многие даже не догадываются о такой возможности. Речь идет о временном увольнении — простом, но эффективном методе, который может добавить к пенсии несколько тысяч рублей.
Почему работающие пенсионеры теряют деньги?
Дело в том, что пока человек официально трудоустроен, его пенсия не индексируется. Правило действует уже несколько лет, и многие пенсионеры смирились с тем, что их выплаты «заморожены». Однако стоит лишь уволиться, как через месяц можно рассчитывать на перерасчет. Причем после этого разрешается снова выйти на работу, и повышенная пенсия сохранится.
Эксперты отмечают, что такой способ наиболее выгоден для тех, чья зарплата не слишком высока. Например, если пенсия составляет 20 тысяч рублей, а заработок — 15–20 тысяч, временное увольнение может оказаться разумным решением. Ведь прибавка в 5–6 тысяч рублей — это существенная поддержка для бюджета.
Как правильно оформить прибавку?
Основное условие — не работать хотя бы один полный календарный месяц. Например, если уволиться в мае, то уже в июле пенсия будет пересчитана с учетом всех пропущенных индексаций. После этого можно снова устраиваться на работу, ведь никаких ограничений нет.
Конечно, перед увольнением стоит обсудить с работодателем возможность возврата. Многие компании лояльно относятся к пенсионерам и готовы принять их обратно. Особенно это касается специалистов с опытом, которых не так просто заменить.
Стоит ли игра свеч?
Для некоторых пенсионеров подобный вариант действительно выгоден. Например, если человек работает неполный день или получает небольшую зарплату, потеря доходов за месяц может окупиться за несколько месяцев благодаря повышенной пенсии.
Но существует ряд тонкостей. Например, если пенсионер занимает ответственную должность, работодатель может не захотеть ждать месяц и найдет замену. Кроме того, в некоторых сферах (например, в образовании или медицине) возврат на прежнее место работы не всегда гарантирован.
Что говорят в Социальном фонде?
Представители Социального фонда России подтверждают: схема абсолютно законна. Нужно лишь соблюсти сроки и подать документы для перерасчета. При этом не нужно писать дополнительные заявления, поскольку фонд самостоятельно отслеживает изменения в трудовом статусе пенсионеров через данные от налоговой.
Кому стоит попробовать?
Способ подойдет не всем, но для многих он может стать хорошим подспорьем . Тем более, если работа не приносит большого дохода, а потеря зарплаты на месяц не критична. Поэтому прежде, чем принять решение, стоит взвесить все за и против и возможно обсудить ситуацию с работодателем.
Читайте также:
- Желтеет чеснок: вот чем подкормить летом, чтобы листья выросли ярко-зелёными, а головки — крупными
- Как только зацвели томаты — необходимо: рассыпаем им «в ноги» 1 ложку — кисти нарастают без счету
- Смешиваем мыло с марганцовкой — и все проблемы с пятнами решены: любимый лайфхак опытных хозяек
- Банки из-под кофе теперь не выбрасываю: вот как здорово выручают в хозяйстве
- Сорняки в момент завянут: всего 1 стакан на ведро воды — утром не узнаете свой огород
