Для многих пенсионеров, которые решили завершить трудовую деятельность, до этого существовала обязанность лично сообщать о своем увольнении в Пенсионный фонд. Увы, но данная необходимость создавала дополнительные хлопоты и что немаловажно требовала сбора документов.
Сейчас процедура существенно упростилась. Специалисты Социального фонда России официально сообщают, что уведомлять территориальный орган о факте прекращения работы больше не требуется. Эта обязанность с граждан снята.
Как теперь работает система выплат
Сегодня все данные о трудовой деятельности пенсионеров поступают в фонд напрямую от работодателей. Работодатели ежемесячно передают актуальные сведения через систему электронного учета.
На основании этой информации система автоматически определяет право человека на получение страховой пенсии с учетом всех положенных индексаций. Проще говоря, фонд сам видит, что человек больше не числится работающим, и принимает необходимые меры.
Что происходит после увольнения
После получения сведений об увольнении в фонде запускается определенная процедура. В следующем месяце принимается решение о выплате пенсии с учетом всех пропущенных индексаций.
А уже в последующем месяце происходит начисление повышенной суммы. При этом делается доплата сразу за три предыдущих месяца, в течение которых пенсионер уже не работал, но получал пенсию в старом размере.
Это означает, что все положенные по закону деньги человек обязательно получит, просто с небольшой задержкой, связанной с обработкой данных.
Важное исключение из общего правила
Есть одна ситуация, когда действует старое правило. Если пенсионер претендует на получение региональной социальной доплаты, ему необходимо самостоятельно сообщить об увольнении в органы социальной защиты.
Это касается случаев, когда общий доход пенсионера не достигает величины прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе. Размер этого минимума сильно варьируется по стране — где-то он составляет около 10 тысяч рублей, а в некоторых субъектах достигает 30-40 тысяч рублей.
