«Отдыхаем две недели»: россиянам объявили о новом решении с 14 выходными в июне

Лето начинается с приятного сюрприза для работающих россиян. Они могут рассчитывать на невероятное количество выходных. Всё дело в том, что в июне можно получить сразу целых две недели отдыха, если правильно воспользоваться новыми возможностями. Причем многие уже вовсю планируют мини-каникулы, соединяя официальные праздничные дни с отпуском.

Почему июнь стал месяцем длинных выходных?

В этом году День России выпадает на середину недели — 12 июня будет четверг. Благодаря этому с 12 по 15 июня объявлены официальные выходные. Но находчивые работники быстро сообразили: если взять три дня отпуска с 9 по 11 июня, можно получить целых 9 дней непрерывного отдыха. А если добавить к ним ещё несколько дней за свой счёт — и вовсе растянуть каникулы до двух недель.

Причём раньше некоторые работодатели могли затягивать с согласованием неоплачиваемого отпуска или даже отказывать сотрудникам без объяснения причин. Теперь же, после недавних разъяснений трудовой инспекции, ситуация изменилась. Сейчас работник имеет полное право взять отпуск за свой счёт, и начальство не может ему в этом препятствовать.

Один из таких случаев уже попал в поле зрения контролирующих органов. Гражданин подал заявление на неоплачиваемый отпуск, но работодатель долго не давал ответа. В инспекции пояснили: это прямое нарушение трудового кодекса. Если сотрудник хочет отдохнуть без сохранения зарплаты, то на практике он может это сделать в любое время.

Как спланировать свои июньские каникулы?

Самый популярный вариант для продления выходных это попытаться взять три оплачиваемых дня с 9 по 11 июня. Тогда вместе с официальными выходными получится отдыхать с 8 по 16 июня. Если же добавить к этому ещё несколько дней за свой счёт, можно продлить удовольствие до 14 дней.

Конечно, не все работодатели будут в восторге от таких длинных отпусков, но теперь у них нет законных оснований для отказа. Нужно лишь заранее предупредить руководство и правильно оформить все документы. Хотя, разумеется, отношения с работодателем портить не стоит, поэтому сообщайте о таких вещах корректно.

Что это значит для работников?

Теперь каждый может спланировать себе полноценный летний отдых без потери зарплаты. Кто-то поедет на дачу, кто-то — в отпуск к морю, а кто-то просто побудет дома с семьёй. В любом случае, июнь этого года ожидается приятным, с долгими выходными и возможностью отдохнуть по-настоящему.

Так что, если вы ещё не подали заявление на отпуск, то сейчас самое время это сделать. Лето должно быть долгим.

Читайте также:

• Не на квасе и кефире: на чём еще готовят окрошку продвинутые хозяйки - необычные рецепты
• Эти растения вытягивают токсины из земли как губка: что посадить дачникам, чтобы почва стала чистой
• По 1 щепотке в лунку при высадке томатов: и даже самые хилые кусты нарастят толстенный стебель и плотные листья - на заметку дачникам
• Больше не натирают: 2 горошины на пятку — и самые жесткие туфли будут как мягкие тапочки
• Тихие убийцы на подоконнике: эти два растения незаметно портят ваше самочувствие - избавьтесь от них